Lavoro 2012: crescita modesta per gli stipendi in amministrazione

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Milano 08 maggio 2012 – Nonostante il perdurare dell’incertezza economica, il livello degli stipendi nei settori amministrativi e finanziari è destinato a migliorare, seppure moderatamente, nel corso del 2012. Lo rivela un’indagine condotta dalla società di recruitment specializzato Robert Half su un panel di 200 manager italiani delle imprese private: il 21% degli intervistati prevede un aumento degli stipendi nel corso dell’anno e soltanto il 3% si aspetta invece un peggioramento, mentre il 71% del campione ritiene che resteranno invariati.

Il settore finanziario e amministrativo resta in questo periodo di stasi economica una delle aree di maggior importanza per le aziende che continuano a investire in questo tipo di risorse. Le imprese che prevedono di aumentare gli stipendi non saranno però particolarmente generose: nella metà dei casi, i salari dovrebbero salire infatti di appena 1 o 2 punti percentuali e in un altro 20% circa, l’incremento si collocherà tra il 3 e il 4% dell’attuale busta paga.

“La congiuntura di stasi economica porta ovviamente le imprese, e anche i lavoratori, a privilegiare la stabilità del posto di lavoro rispetto al livello salariale”, spiega Carlo Caporale, Associate Director di Robert Half, “ma c’è anche un altro aspetto da considerare: la nostra esperienza ci dice che il livello di soddisfazione legato agli aumenti retributivi è di breve durata, mentre per mantenere elevata la motivazione dei collaboratori nel lungo periodo sono fondamentali la crescita professionale e la soddisfazione per l’attività svolta. Questo fa sì che gli incrementi di stipendio rappresentano soltanto uno dei possibili strumenti di incentivazione adottati dalle aziende”.

Variazioni attese degli stipendi nell’impresa privata nel 2012

Fonte: rilevazione Robert Half su un campione di 200 manager italiani.

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