Lavorare con Robert Half International

L'approccio di RHI è basato su un'esperienza di oltre 60 anni. Punto centrale della filosofia di business é che i team di recruitment sono specializzati per funzione e si occupano solo della valutazione di candidati nel loro ambito specialistico di selezione offrendo così un servizio altamente professionale

Con oltre 360 uffici, Robert Half International opera in tutto il mondo dal Nord al Sud America, dall'Asia Pacifico all'Europa gestendo complessivamente più di 2.000.000 candidati. Un network di competenze professionali eccellenti e una sofisticata capacità di analisi del mercato permettono a RHI di presentare ai propri clienti i migliori talenti del mercato nazionale e internazionale.

Perché ogni cliente è un progetto e una sfida a sé. Robert Half International promuove soluzioni su misura. L'innovazione nella ricerca delle soluzioni di staffing più adatte a ciascuna società consente un'adeguata risposta dal punto di vista strategico ed economico.

I team di RHI sono costantemente impegnati ad aggiungere valore ai servizi offerti, ad esempio per mezzo di studi retributivi annuali che le divisioni specializzate utilizzano per il supporto ai clienti; l'elaborazione di progetti di consulenza mirata su temi di gestione delle risorse umane quali l'outsourcing e le best practice nei colloqui di selezione. E ancora, per i clienti vengono organizzati eventi dedicati al confronto sulle strategie di recruitment, di gestione e di business.

Nel rispetto dell'impegno a mantenere un elevato standard qualitativo, RHI incoraggia i candidati ad aggiornare regolarmente il loro percorso professionale attraverso programmi educativi, quali seminari, eventi ad hoc e libero accesso a oltre 2.000 corsi, disponibili ondine 24 ore al giorno.

Robert Half International utilizza l'innovazione tecnologica come strumento integrativo della propria filosofia di servizio personalizzato. Il sito www.roberthalf.it garantisce continuamente, alle aziende e ai candidati, l'accesso al database 'offerte di lavoro', alle informazioni riguardanti l'impiego e all'assistenza one-to-one fornita dai migliori professionisti del settore.

La soddisfazione dei clienti e dei professionisti che lavorano con RHI sono obiettivi prioritari del Gruppo. Il programma qualità si affianca all'impegno assunto nell'offerta di un servizio di qualità superiore.

Creato nel 1948 dal suo fondatore, Robert Half, il codice di condotta ed etica aziendale rappresenta la filosofia di business che guida in tutto il mondo le società del Gruppo cresciuto su valori quali l'onestà, l'integrità e la professionalità.

I servizi offerti

Robert Half International ha sviluppato il Company-In. Un innovativo metodo che rende il processo di ricerca e selezione più rapido ed efficace mantenendo elevato il livello di personalizzazione, con evidenti benefici in termini di time e cost-saving clienti.

1. Punto chiave del metodo è l'impegno che il team di RHI riversa nell'analisi delle richieste del cliente: posizione offerta, abilità tecniche richieste, personalità ricercata per la compatibilità massima possibile con la cultura aziendale
2. Il secondo passaggio critico è la pianificazione dettagliata del processo che consente, attraverso una pre-selezione, di focalizzare l'attenzione del cliente su un gruppo ristretto di canditati (da tre a cinque) attraverso interviste scadenzate in un tempo breve
3. L'ultimo passo è la focalizzazione su quei candidati che, avendo dimostrato i migliori requisiti per l'azienda, si intendono incontrare per colloqui di approfondimento. In questa fase Robert Half International si occupa della programmazione rapida e di tutti gli aspetti gestionali e operativi.