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La flessibilità d'orario diventa un benefit aziendale

Ref. PR-01439

Milano, ottobre 2006.

E' la flessibilità d'orario il benefit più diffuso tra i manager italiani: secondo una ricerca condotta dalla società di head hunting Robert Half Executive Search, vi fa ricorso il 55% delle imprese, mentre soltanto il 18% fa leva sulla formazione (contro il 38% degli altri paesi industrializzati). In Italia, poi, si fa poco ricorso a benefit alternativi molto diffusi all'estero, come, per esempio, gli abbonamenti gratuiti per i servizi di trasporto pubblico, il telelavoro, le assicurazioni aziendali, i permessi sabbatici. Sono sempre meno le aziende che utilizzano piani di stock option: 5%, contro l'11% nel resto del mondo.

Download: comunicato stampa