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L'esperienza internazionale è più importante in Italia che all'estero

Ref. PR-01421

Milano, 20 marzo 2007

Secondo una ricerca condotta dalla società di head hunting Robert Half Finance & Accounting, fare un'esperienza di lavoro internazionale è più importante per i manager delle aziende italiane (81%) che per quelli delle aziende estere (62%). La rilevazione è stata condotta a livello internazionale tra 1.200 responsabili delle risorse umane (tra cui 50 italiani).

La ricerca aveva lo scopo di evidenziare quanto l'esperienza internazionale dei manager sia importante nelle aziende dove lavorano i direttori delle risorse umane intervistati. Solo il 17% delle aziende italiane non la ritiene fondamentale in questo momento mentre all'estero questo dato si raddoppia raggiungendo il 34%.

Download: comunicato stampa