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Le imprese italiane sempre più attente a trattenere i dipendenti

Ref. PR-01478

Milano, 18 settembre 2008 - Il turnover dei dipendenti, se eccessivo, può diventare un problema per un'azienda. Gli investimenti per ricercare e formare un dipendente rischiano di andare persi se dopo pochi anni un'azienda rivale convince il lavoratore a cambiare posto di lavoro. Ecco perché, come emerge da un'indagine condotta dalla società di recruiting Robert Half Finance & Accounting sui dipendenti di aziende italiane ed estere, risulta che l'80% delle aziende nel nostro Paese ha attuato negli ultimi anni delle politiche per incentivare i lavoratori a rimanere in azienda.

Quali sono gli incentivi maggiormente utilizzati per aumentare la fedeltà all'azienda? Primo fra tutti l'orario flessibile, messo in pratica dal 41% delle aziende. La possibilità di gestire l'orario di lavoro risulta quindi essere la scelta che le aziende interpretano come la migliore per convincere i dipendenti a non cambiare lavoro.

Download: comunicato stampa