- Il 22% delle imprese italiane ha già adottato strategie di employer branding: la comunicazione mirata a valorizzare il marchio verso dipendenti e mondo del lavoro
- Una quota destinata a raddoppiare in pochi anni, secondo Robert Half Executive Search, perché i candidati migliori non si accontentano di guadagnare di più e scelgono i brand più forti.
Milano, settembre 2007. Il 22% delle imprese italiane ha già scoperto l'employer branding, una nuova pratica di management, a metà tra la comunicazione e la gestione delle risorse umane, finalizzata a trattenere e attrarre in azienda le persone di talento.
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